つまらない仕事を続けるべきか？今の仕事を続けるかを判断する方法

あなたは、今の仕事をつまらないと思っていますか？

私は最初から楽しい仕事だと思ったことはありません。
自分がやっている仕事に楽しみを見つけることができるからです。

あなたは今やっている仕事を全力で取り組んでいますか？
全力で取り組んでいない場合は、つまらないと感じます。

これから、仕事がつまらない場合のアクションプランを解説します。

なぜあなたの仕事はつまらないのか？

あなたが考える “つまらない仕事” とは何でしょうか？

私が考えるつまらない仕事は、この７つになります。

つまらない仕事は7つありますが、大きく分けて2つに分類ができます。

ここから、仕事がつまらない原因を解説します。

危機感がない仕事

危機感がない仕事は、つまらないと感じるものです。

自分が全力を出さなくても、うまく回っている仕事は本当につまらないです。
日々のルーティンで回っている仕事は、つまらないと感じますよね。

お客様の要望に応えられない仕事

お客様にとって役に立たない仕事は、誰のために仕事をしているかわからないので、つまらないと思ってしまいます。

結果が出ない仕事も、つまらないと思ってしまいます。

楽しい仕事にするには？

つまらない仕事を楽しい仕事にするためには、つまらない要素を排除する必要があります。
改めてですが、つまらない仕事は、以下の2つに集約されています。

つまらない仕事を楽しくするための方法を解説していきます。

“工場のライン従業員”を例に解説します。

あなたが全力で取り組める仕事を提案する

工場のライン従業員は、決まった仕事をルーティンでこなすだけです。
慣れてくると全力で取り組む必要がなくなります。

ルーティンワークは、基本的につまらない仕事の代表格だと思います。

対策案としては2点あります

タクトタイムは1つの作業にかかる時間を指しています。
これらが実現できれば、自分の仕事が減りますし、仕事が減るとコストダウンができます。

同じ作業でも、小さな楽しみを見つけることができます。

あなたの仕事でも必ず小さな楽しみが見つけられると思いますので、ぜひ実践してください。

想定するお客様に何を提供するべきかを考えて仕事をする

工場のライン従業員の場合、想定するお客様は最終製品とします。

あなたは最終製品が、お客様にどのように使われているかご存じでしょうか？

最終製品がどのように使われているかを知っておくことで、あなたの役割が何になるのかを見れます。
そこから、何を考えておくべきかというと、

お客様に提供している価値を提供しているのかを理解しましょう。

提案しても通らない場合

勝手にあなたが仕事を変えることができないことも考えられます。
その時は上司に相談しましょう

もし相談しても、上司が頭から否定から入られた場合には、あなたの仕事が楽しくなることはありません。環境を変えた方が良いと思います。

環境を変える方法は以下の3つになります。

考え方について解説をします。

部署異動願を出すこと

部署異動は簡単に通る場合は考えられないですが、出しておいて、部署異動ができればラッキーぐらいで思っておいた方が良いです。

副業を実施すること

これは案外おススメです。
環境の変化は一番少ないですが、確実に仕事(副業ですが…)は楽しくなると思います。

どの副業が良いか？

私が思うのは、本業にも活かせる方が望ましいと思っています。
本業に活かすような副業がない場合には、まったく別でも良いとは思います。

転職をする

上司に相談してもうまく行かない場合です。
これは、上司の問題であるとともに、任命した上司の上司も問題であることが多いです。

だから、早めに見切りをつけて転職することも1つの手です。
転職できないかもしれないと思われるかもしれませんが、これからはどんどん転職が当たり前になる時代です。だから、安心してください。

転職するのであれば、転職エージェントを私はおススメします。
一度、直接エージェントと話ができるためです。

以下の記事を参考にしていただければと思います。
(ハローワークと転職サイト、転職エージェントの比較をしています。)

https://todd-uplife.com/jobchange_hallowork_sites_agent/

まとめ