管理職10年。
それでも、辞めて正解だった。
このブログは、40代エンジニア管理職が未経験の企画職に転職し、 年収1000万→1300万円を実現した7年間の実録です。
きれいごとは書きません。3年間動けなかった話も、4社に落ちた話も、 子どもに心配をかけた話も——全部ここに書いています。
- 管理職になってから、「手を動かす喜び」をどこかに置いてきた
- 面白い仕事は若手へ。自分の手元には調整と報告だけが積み上がっている
- 転職したいが、住宅ローン・子どもの教育費・専業主婦の妻……家族のことが頭をよぎって動けない
- 「40代での転職はリスクが高い」と言い聞かせ、気づけば3年以上が過ぎた
- 上司に相談したら「もう少し頑張れば」と言われ、何かが静かに冷めた
3つ以上当てはまったなら、このブログはあなたのために書いています。
私は40歳のとき、これら全部に当てはまっていました。
3年
悩み続けた
転職までの年月
9社
面接した会社数
（4社落ち・4社辞退）
1,000万円
転職直後の
年収（円）
1,300万円
4年後の
年収（円）
第1章｜「管理職」という名の、静かな消耗
36歳で管理職になった。なんとなく誇らしかった。
でも3年も経たないうちに、その感覚はどこかに消えていた。
朝7時に出社して、夜11時に帰る。土日も電話が鳴る。
月の残業は、気づけば100時間を超えていた。
部下の失敗は自分が怒られる。自分の成果は上司のものになる。
面白い仕事は若手へ。気づいたら手元には、誰もやりたがらない調整業務しか残っていなかった。
40歳の秋、上司に相談
上司「もっと頑張れば、自分の好きなこともできるようになるよ、きっと。」
期限はない。具体策もない。
「きっと」という言葉の軽さに、その瞬間、何かが静かに吹っ切れた。
Todd……もう待つのは終わりにしよう。
それからは、毎日がつまらなかった。ミスが増えた。
仕事に行くのが、ただただ億劫になった。
これが「燃え尽き」というやつなのかと、自分でも感じた。
第2章｜3年間、動けなかった本当の理由
転職したいと思い始めてから、実際に動くまでに3年かかった。
忙しかったのは本当だ。でも、それだけじゃなかった。
設計者として企画書を受け取るたびに、ズレを感じていた。
「なぜこの機能なのか」「お客様が本当に欲しいのはこれじゃない」——
その違和感が少しずつ積み上がり、 「自分が企画をやりたい」という気持ちが芽生えた。
専業主婦の妻。8歳と1歳の子ども2人。毎月の住宅ローン。
「自分一人の問題じゃない」という現実が、
何度も行動へのブレーキになった。
動けない自分は意志が弱いのではなく、考えるべきことが多すぎたのだ。
漠然とした「企画への憧れ」が、「自分にしかできない理由」に変わったのは、
「できること100個」を書き出す作業を始めてからだ。
その資料がエージェントを動かし、面接を変え、内定を変えた。
→ 手順全公開：できること100個の書き方
第3章｜妻に反対された。週3回・1時間、1ヶ月かけて説得した。
妻「40代での転職はリスクが高い」
——妻の最初の言葉だった。
当然だと思った。
その夜、妻が全部の数字を出してきた。
- 現在の月収 × 12 ＝ 年収の計算
- 住宅ローン残高と月々の返済額
- 子ども2人の教育費（小学校〜大学）の試算
- 生活費・保険・貯蓄の月次収支表
- 「転職後に年収が下がった場合、何ヶ月で赤字になるか」
自分がいかに「自分のことしか考えていなかったか」を、その夜初めて実感した。
「説得しよう」という気持ちを捨てた。代わりに「対話しよう」と決めた。
週3回・1時間。1ヶ月間。テーブルに向かい合い、お金の話から始めた。
年収が下がった場合のシミュレーション。最悪のシナリオと対処法。
そして「上場企業に入る」という条件で、妻と合意点を見つけた。
1ヶ月後の妻の言葉
妻「……そこまでして転職したいの。わかった。信じる。」
妻が動いたのは、私が「説得」をやめてからだった。
第4章｜エージェントに「軽く見られていた」——資料1枚が空気を変えた
リクルートエージェントに登録した。最初の面談は30分で終わった。
2〜3件の求人をさらっと紹介されて、「ではまた何かあれば」。
40代・管理職・未経験職種への転職希望者は、
エージェントにとって「優先度が低い案件」だと思い知った。
【資料提出前】
❌ 面談30分で終了
❌ 2〜3件をさらっと紹介
❌ 説明は最低限
❌ こちらの希望を聞かない
❌ 「また何かあれば」で終わる
【資料提出後】
✅ 面談が1時間以上に
✅ 紹介企業の質が変わった
✅ 説明が詳しくなった
✅ 「何がやりたいか」を聞かれた
✅ 担当者から能動的に連絡が来た
エージェントを「動かす」のは、熱意ではなく、資料だった。
面接は9社受けた。4社に落ちた。4社は自分から断った。
40代・管理職10年でも、普通に落ちる。先に知っておいてほしい。
第5章｜子どもが「大丈夫？」と言ってきた夜
転職活動が佳境に差し掛かった頃だった。
当時小学3年生の子どもが、私の隣に座ってきて、
ぽつりと言った。
子供「大丈夫？」
それだけだった。
子どもには何も話していなかった。
でも、子どもは感じ取っていた。家の空気が、いつもと違うことを。
その夜、初めて「今、家族にどれだけの不安を与えているか」と本当に向き合った。
その夜の記録を、詳しく書いた。
企画職に行きたいという気持ちは、その夜も揺らがなかった。むしろ逆だった。
この子のためにも、自分が本当にやりたい仕事で生きる姿を見せたかった。
自分の思いの強さを、逆にその夜に実感した。
第6章｜転職後、初めての企画が世の中に出た
入社から約1年。自分が立案した企画が、製品として世の中に出た。
最初の企画：車載エンターテインメント機能
コンセプト：「移動時間を潰す」→「移動時間を家族の共有体験に変える」
運転者は音声で楽しめる。同乗者は映像で楽しめる。
家族全員が笑顔になるためのドライブ体験——
転職活動で家族に心配をかけた経験が、この企画の原点になっていた。
| 転職前（管理職時代） | 転職4年後（現在） | |
|---|---|---|
| 残業 | 月100時間超 | 大幅に減少 |
| 土日 | 電話・呼び出しあり | 完全に家族の時間 |
| 成果の帰属 | 上司のものになる | 自分に返ってくる |
| 日曜の夜 | 憂鬱で眠れない | 「普通の夜」になった |
| 仕事の中身 | 調整・報告・会議 | 自分の企画が製品になる |
| 年収 | 据え置き | 1000万 → 1300万円 |
管理職のオファーも来た。断った。
転職してまでやりたかったことを、自分で守るために。
おわりに｜「動かないこと」にも、コストがかかる
もし転職していなかったら——今の私はどうなっていたか。
おそらく、じわじわとやる気を失っていた。
そして気づいた時には、動く気力すら残っていなかったと思う。
「現状維持」はリスクがないように見えて、
実は「時間」という取り戻せないコストをかけ続けている。
きれいごとは書かない。失敗も、後悔も、全部さらけ出す。
誰かの背中を、少しでも押せたなら。
あなたの「今」から読み始める——6つの入り口
今の状況に一番近い1本から読んでください。
😔 転職すべきか、まだ迷っている
▶ 上司の一言が転職を決めた話
私が動き出した、あの瞬間の記録
😶 自分に何ができるかわからない
▶ できること100個の書き方【全手順】
エージェントの空気を変えた資料の作り方
😰 家族への説得に悩んでいる
▶ 妻を週3回・1時間で説得した話
1ヶ月で反対から承認を得た対話の記録
🤔 エージェントの使い方がわからない
▶ エージェントに軽く見られない準備法
資料1枚で面談の質が変わった経験
😢 子どもへの影響が心配
▶ 子どもに「大丈夫？」と言われた夜
転職活動が家族に与えた影響の実録
😊 転職後の現実を知っておきたい
▶ 企画書が初めて通った日の話
入社1年目の現実と、最初の達成感
よくある質問
🔰 まず「自分の市場価値」を知ることから始める
私が実際に使い、企画職への転職を実現したのはリクルートエージェントです。
最初の面談は正直あっけなかった（笑）。
でも「できること100個」の資料を持参してからは、完全に変わりました。
エージェント「こういう資料を持ってきた人は、初めてです。」
まずは無料登録して、今の自分の市場価値を確認するだけでOKです。
登録したからといって、すぐに転職しなければならないわけではありません。