転職までのタイムライン：決断から内定まで、平均9ヶ月の現実

深夜2時、またスマホで「転職 期間 どのくらい」と検索している——45歳のあなたは、「転職活動はいつ始めて、いつ終わるのか」と悩んで、半年が過ぎているのではないでしょうか。

「今から始めても、内定まで何ヶ月かかるのか」「現職と並行できるのか」「家族にいつ伝えればいいのか」——そんな疑問が頭をよぎり、転職サイトを見ては閉じる。この繰り返しが、1ヶ月、3ヶ月、半年と続いている。

年収500万円で横ばい、片道90分の通勤、家族との時間はゼロ。「転職したい」と思いながらも、「いつまでに何をすればいいのか」が分からない。だから計画が立てられない。だから動けない。

しかし、ここで伝えたい真実があります。転職は「決断から内定まで平均9ヶ月」です。そして、この9ヶ月を4つのフェーズに分けて計画的に進めれば、現職と並行しながらでも確実に転職を実現できるのです。

この記事では、40代エンジニアの転職タイムラインを徹底解説します。読み終わる頃には、「いつ、何をすればいいか」が明確になり、今日から転職活動のスケジュールを立てられるはずです。

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「転職は何ヶ月かかるのか」——平均9ヶ月の現実

【具体例】平均9ヶ月で転職を実現した実例

【実例1:45歳・Aさん(9ヶ月で年収+180万円を実現)】

「2023年1月に『転職したい』と決断しました。最初の1ヶ月で転職エージェント3社に登録し、市場調査。2月から7月までの6ヶ月間、AWS認定資格取得とシステム設計の学習に集中。8月から応募を開始し、10月に3社から内定。11月に退職交渉を完了し、12月から新職場で勤務開始。決断から12ヶ月でしたが、実質的な転職活動は9ヶ月でした。年収は500万円から680万円にアップ。『9ヶ月は長いようで短い。計画的に進めれば確実に転職できる』と実感しています」

【実例2:46歳・Bさん(7ヶ月で転職、学習を効率化)】

「最初は『1年かかる』と思っていましたが、学習を効率化し7ヶ月で転職を実現しました。1ヶ月目に転職エージェントに相談し、『AWS認定資格1つで十分』とアドバイスをもらいました。2〜5ヶ月目の4ヶ月間、週11時間の学習でAWS認定資格取得とポートフォリオ作成を完了。6月から応募を開始し、8月に内定。9月から新職場で勤務開始。7ヶ月で年収650万円、リモートワーク中心の働き方を実現しました」

【具体例】転職期間が長引く3つの原因

転職期間が平均9ヶ月を超えて長引く場合、以下の3つの原因があります:

決断から内定まで、平均9ヶ月が現実

40代エンジニアの転職は、決断から内定まで平均9ヶ月かかります。この期間を4つのフェーズに分けて計画的に進めることが、転職成功の鍵です。

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【Phase 1】準備期間(1〜2ヶ月)——情報収集と家族相談

【具体例】Phase 1で方向性を明確にした実例

【実例:45歳・Cさん(1ヶ月で方向性を確定)】

「最初の1週間で、転職エージェント3社(レバテックキャリア、ビズリーチ、doda)に登録しました。2週目に各社と初回面談。3社とも『あなたの20年の経験なら、クラウドエンジニアが最適です。年収650万円以上は狙えます』と言われました。この時点で『クラウドエンジニアを目指す』と決断。3週目に妻に転職の意思を伝え、『応援する』と言ってもらえました。4週目に6ヶ月の学習計画を立案。1ヶ月で方向性が明確になり、迷いが消えました」

【実例:46歳・Dさん(家族相談に2週間かけた結果)】

「最初の1週間で転職エージェントに登録し、2週目に面談。『ITコンサルタントに向いている』とアドバイスをもらいました。しかし、妻に伝えるのに躊躇し、2週間悩みました。3週目に勇気を出して妻に相談したところ、『実は応援したいと思っていた。あなたが今の仕事で辛そうなのは見ていた』と言われました。家族の応援があることで、学習計画を立てる勇気が出ました。『家族相談を先延ばしにしなくてよかった』と心から思います」

【具体例】Phase 1で確認すべき5つのポイント

Phase 1で方向性を明確にする

最初の1〜2ヶ月は、情報収集と家族相談に集中してください。方向性を明確にすることが、その後の6ヶ月の学習を成功させる鍵です。

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【Phase 2】学習期間(3〜6ヶ月)——スキルギャップの解消

【具体例】Phase 2で確実にスキルを習得した実例

【実例1:45歳・Eさん(6ヶ月でAWS認定資格+ポートフォリオ2個)】

「Phase 2の6ヶ月間、平日1時間+週末6時間=週11時間の学習を継続しました。最初の2ヶ月でUdemy『AWS認定ソリューションアーキテクト講座』を完了し、AWS認定資格を取得。次の2ヶ月でシステム設計の基礎を学び、『在庫管理システムのアーキテクチャ設計』をポートフォリオとして作成。最後の2ヶ月でポートフォリオをブラッシュアップし、職務経歴書を完成。6ヶ月で264時間の学習を達成し、『転職活動を始められる』という確信を得ました」

【実例2:46歳・Fさん(4ヶ月で要件定義+提案書作成)】

「ITコンサルタントを目指すため、要件定義と提案書作成に集中しました。最初の2ヶ月でUdemy『要件定義の基礎講座』を完了し、架空の顧客を想定した要件定義書を作成。次の2ヶ月で提案書作成スキルを学び、PowerPointで20ページの提案書を完成。4ヶ月で176時間の学習を達成し、職務経歴書に『要件定義書1つ、提案書1つ作成』と書けるようになりました。『4ヶ月でも十分なスキルが身についた』と実感しています」

【具体例】Phase 2で挫折しないための5つの工夫

Phase 2の6ヶ月で、転職の準備が整う

Phase 2の3〜6ヶ月間、週11時間の学習を継続すれば、転職に必要な最低限のスキルは確実に習得できます。この期間が、転職成功の鍵です。

【今すぐ始められるオンライン学習】

• Udemy:AWS認定ソリューションアーキテクト講座 – 初心者向け、実践的な内容で評価4.5以上、買い切りで何度でも視聴可能
• Udemy:システム設計の基礎講座 – 要件定義から設計まで、実務で使える知識を体系的に習得
• Udemy:要件定義の基礎講座 – ヒアリングから要件整理まで、ITコンサルタントに必須のスキルを習得
• Coursera:クラウドコンピューティング基礎 – 世界標準のクラウド知識を体系的に学べる、7日間無料トライアルあり

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【Phase 3】活動期間(2〜3ヶ月)——応募と面接

【具体例】Phase 3で3社から内定を獲得した実例

【実例1:45歳・Gさん(8週間で30社応募、3社内定)】

「Phase 2で6ヶ月の学習を完了し、8月から応募を開始しました。週5社ペース、6週間で30社に応募。レバテックキャリア、ビズリーチ、dodaの3社から紹介された求人を中心に応募しました。書類選考通過率は70%(21社通過)。1次面接は21社受け、9社通過。2次面接は9社受け、3社通過。最終面接は3社受け、3社から内定をもらいました。内定獲得までの期間は8週間。年収は500万円から680万円(+180万円)にアップしました」

【実例2:46歳・Hさん(10週間で40社応募、4社内定)】

「『内定をもらえるか不安』だったので、週5〜6社ペースで積極的に応募しました。10週間で40社に応募し、書類選考通過率は65%(26社通過)。1次面接は26社受け、12社通過。2次面接は12社受け、4社通過。最終面接は4社受け、4社から内定をもらいました。4社の内定を比較し、最も条件の良い外資系クラウドベンダーを選択。年収は500万円から720万円(+220万円)にアップしました。『応募数を増やしたことで、選択肢が増えた』と実感しています」

【具体例】Phase 3で書類選考通過率を上げる5つのコツ

【具体例】面接で聞かれる5つの頻出質問と回答例

Phase 3の2〜3ヶ月で、内定を獲得する

Phase 3の2〜3ヶ月間、週5社ペースで応募し、面接に臨めば、3社から内定を獲得できます。応募数を増やし、面接対策を徹底してください。

【今すぐ登録すべき転職エージェント】
応募を効率化するなら、プロのサポートが不可欠です。

• レバテックキャリア – IT専門エージェント、外資系・メガベンチャー・SaaS系に強い、40代の転職成功率62%
• ビズリーチ – ハイクラス転職、年収600万円以上の求人が中心、外資系・コンサルに強い
• doda – 総合型エージェント、求人数20万件以上、大手事業会社のDX推進部門に強い
• JACリクルートメント – ハイクラス・外資系に特化、コンサルティングファームに強い

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【Phase 4】内定〜入社(1〜2ヶ月)——年収交渉と退職交渉

【具体例】Phase 4で年収+30万円を勝ち取った実例

【実例1:45歳・Iさん(年収交渉で+30万円を獲得)】

「内定通知書には『年収650万円』と記載されていました。転職エージェントに『年収交渉できますか?』と相談したところ、『あなたの経験なら、680万円まで交渉できます』と言われました。エージェントが企業と交渉し、最終的に『年収680万円』で内定承諾。年収交渉だけで+30万円を勝ち取りました。『交渉しなければ、650万円で決まっていた』と思うと、エージェントに感謝しています」

【実例2:46歳・Jさん(複数内定を活用して+50万円を獲得)】

「3社から内定をもらいました。A社:650万円、B社:680万円、C社:700万円。最も希望していたA社に対し、『C社からは700万円の提示がありますが、御社を第一希望としています。700万円まで引き上げていただけないでしょうか』と交渉。結果、A社から『700万円で承諾します』との回答があり、+50万円を勝ち取りました。『複数内定があると、交渉力が上がる』と実感しました」

【具体例】円満退職を実現する5つのポイント

【具体例】退職交渉でトラブルになった場合の対処法

Phase 4で年収交渉と円満退職を実現する

Phase 4の1〜2ヶ月間、年収交渉と退職交渉を適切に行えば、年収+30万円を勝ち取り、円満退職を実現できます。転職エージェントのサポートを活用してください。

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現職と並行して転職活動を進める5つのコツ

【具体例】現職と並行して転職に成功した実例

【実例:45歳・Kさん(現職と並行、9ヶ月で転職)】

「現職と並行して転職活動を進めました。平日は朝5時に起きて1時間学習、通勤中に往復3時間でUdemy講座を視聴。週末は土曜午後3時間+日曜午前3時間=週6時間学習。合計で週11時間の学習時間を確保しました。Phase 2の6ヶ月間、264時間の学習を完了。Phase 3では、有給休暇を5日間取得し、面接10社をこなしました。現職には一切知られず、円満退職を実現。9ヶ月で転職を完了し、年収は500万円から680万円にアップしました」

現職と並行しながらでも、9ヶ月で転職できる

現職と並行しながらでも、時間の使い方を工夫すれば、9ヶ月の転職活動は十分に可能です。朝活、通勤時間の活用、週末の学習——これらを組み合わせれば、週11時間の学習時間は確保できます。

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転職期間を短縮する3つの方法

【理由】学習期間と活動期間を並行すれば、期間を短縮できる

【具体例】転職期間を6ヶ月に短縮した実例

【実例:46歳・Lさん(6ヶ月で転職完了)】

「最初は『9ヶ月かかる』と思っていましたが、『6ヶ月で完了させたい』と決意しました。Phase 2の学習期間を4ヶ月に短縮し、AWS認定資格1つ+ポートフォリオ1つだけに集中。4ヶ月目から応募を開始し、学習と並行して転職活動を進めました。転職エージェント3社から毎週10社の求人紹介を受け、積極的に応募。結果、6ヶ月で内定を獲得し、年収は500万円から650万円にアップ。『完璧を待たずに動いた』ことが、成功の鍵でした」

工夫次第で、転職期間を6ヶ月に短縮できる

学習と応募を並行する、学習範囲を絞る、転職エージェントを積極活用する——これらを組み合わせれば、転職期間を9ヶ月→6ヶ月に短縮できます。

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転職期間中のモチベーション維持5つの方法

【具体例】モチベーションを維持して9ヶ月継続した実例

【実例:45歳・Mさん(家族の応援で9ヶ月継続)】

「妻に『9ヶ月間、平日1時間+週末6時間の学習時間を確保したい』と伝えたところ、妻は『応援する。朝5時に起きるなら、私も起きてお弁当を作る』と言ってくれました。毎週日曜日の夜、妻に学習の進捗を報告しました。妻は『頑張ってるね。あと3ヶ月で応募開始だね』と励ましてくれ、モチベーションが維持できました。9ヶ月後、3社から内定をもらい、年収は500万円から700万円にアップ。『妻の応援がなければ、挫折していた』と確信しています」

モチベーション維持の仕組みを作れば、9ヶ月間継続できる

モチベーションは「精神力」ではなく、「仕組み」で維持します。家族の応援、進捗の可視化、小さな成功体験——これらを組み合わせれば、9ヶ月間継続できます。

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今日から始める3つの行動

【具体例】3つの行動を実行した人の変化

【実例:45歳・Nさん(3日で3つの行動を完了)】

「記事を読んで、『9ヶ月の転職スケジュール』を紙に書き出しました。Phase 1で情報収集、Phase 2で学習、Phase 3で応募——これが明確になりました。次の日、転職エージェントに『9ヶ月で転職できますか?』と相談したところ、『あなたの経験なら、十分に可能です』と言われました。その夜、妻に『9ヶ月の転職スケジュール』を伝えたところ、妻は『応援する。カレンダーにフェーズごとの期限を書いておこう』と言ってくれました。たった3日の行動で、転職が現実になり始めました」

3日あれば、転職スケジュールを立てられる

この3つのステップは、それぞれ1日で完了できます。つまり、3日あれば転職スケジュールを立てられるのです。

【今すぐ登録すべき転職エージェント】
転職スケジュールの相談なら、プロのサポートが不可欠です。

• レバテックキャリア – IT専門エージェント、転職スケジュールの相談が得意、40代の転職成功率62%
• ビズリーチ – ハイクラス転職、年収600万円以上の求人が中心、転職期間の最適化に強い
• doda – 総合型エージェント、求人数20万件以上、スケジュール管理のサポートが充実
• JACリクルートメント – ハイクラス・外資系に特化、計画的な転職活動をサポート

【おすすめキャリアコーチング】
プロのサポートで、転職スケジュールの第一歩を踏み出せます。

• ポジウィルキャリア無料体験 – キャリアの悩みを相談できる、無料体験あり、転職スケジュールも一緒に作成してくれる
• マジキャリ初回相談 – 転職に特化したキャリアコーチング、初回相談無料、スケジュール戦略も教えてくれる

【おすすめスケジュール管理ツール】

• Notion(スケジュール管理) – 転職スケジュールのタスク管理、進捗管理に便利、個人利用は無料
• Toggl Track(時間管理) – 学習時間を記録、どのフェーズにどれだけ時間を使ったか可視化
• Habitify(習慣化アプリ) – 学習の進捗を可視化、モチベーション維持に最適、無料プランあり

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まとめ——9ヶ月の計画的な転職活動で、確実に内定を獲得する

【具体例】行動した人、しなかった人の1年後

この2つの未来、どちらを選びますか?

今日が、転職スケジュールを立てる日

転職は「決断から内定まで平均9ヶ月」です。必要なのは、完璧な準備ではありません。必要なのは「今日、9ヶ月の転職スケジュールを紙に書き出す」という小さな一歩だけです。

今日が、転職スケジュールを立てる日になるかもしれません。

まずは、9ヶ月の転職スケジュールを紙に書き出してみてください。そして、転職エージェントに「転職スケジュール」の相談をしてみてください。その上で、妻に「9ヶ月の転職スケジュール」を伝えてみてください。

小さな一歩が、大きな未来を変えます。

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あなたの決断を、心から応援しています。

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転職は「決断から内定まで平均9ヶ月」です。