40代転職の3年間。なぜそんなに長く悩んだのか。

転職したいと思ってから、実際に動き出すまでに3年かかった。

「なぜそんなに長くかかったのか」と聞かれると、 うまく答えられなかった時期がある。 仕事が忙しかったから。家族がいるから。 そういう理由を並べていたが、それだけではなかった。

今になって振り返ると、足を止めていたのは、 もっと内側にあるものだったとわかる。 「転職したい」という気持ちと、「動けない自分」の間にあったものを、 この記事に正直に書く。

3年間は、均一ではなかった

3年間、ずっと同じ状態で悩んでいたわけではない。 1年目、2年目、3年目で、内側の状態がまったく違った。

1年目：「いつかは動こう」と思っていた年

転職したいという気持ちはあった。でもまだ「いつか」という感覚だった。

今の仕事がつらいのは確かだが、「もう少し続ければ変わるかもしれない」という希望もまだ残っていた。転職活動という具体的な行動には、一歩も踏み出していなかった。

社外の勉強会や交流会に参加するようになった。「外の空気を吸う」ことで、もやもやを発散していた。それが転職活動の代わりになっていた。

2年目：「本気で考えなければ」と焦り始めた年

40歳になった。社会人生活の折り返し地点という感覚が、リアルになってきた。

「いつか」ではなく「そろそろ」という言葉に変わっていた。でも「そろそろ」は、まだ動き出していない。

異動希望を出した。聞いてはもらえたが、動く気配はなかった。「本気度が伝わっていないのかもしれない」と思いながら、どうすれば本気が伝わるかがわからなかった。

3年目：「動かなければ、このままだ」と気づいた年

上司への相談と、その言葉があった。何かが吹っ切れた。ただ、吹っ切れてもすぐには動けなかった。吹っ切れることと、実際に動くことの間にも、まだ距離があった。

この年の後半から、転職活動を本格的に始めた。結局、「いつか」から「今」に変わるまでに、3年かかった。

足を止めていた、本当の理由

「仕事が忙しい」「家族がいる」は、足を止める理由として正しい。 でもそれだけではなかった。 もっと内側に、動けない理由があった。

「40代での転職は難しい」という思い込み

転職市場において40代は不利だという話を、何となく信じていた。

根拠を調べたわけではない。

でも「40代での転職は厳しい」という言説は、ネットにも周囲の言葉にもあふれていた。それを疑わずに受け入れていた。実際に動き出してみると、使うサービスと準備次第で状況は変わるとわかった。でも動く前は、その思い込みが壁になっていた。

「社内人脈を失いたくない」という恐怖

10年以上かけて築いた社内人脈があった。転職すれば、それがゼロになる。その恐怖は、思っていたより大きかった。実際に転職後、人脈はゼロになった。でも「人脈を作るスキル」はゼロにならなかった。動く前は、それがわからなかった。

「自分に何ができるのか」がわからなかった

「転職したい」という気持ちはあった。でも「転職先で何ができるのか」を言葉にできなかった。言葉にできないから、エージェントに相談する気にもなれなかった。この問いへの答えを出したのが、「できること100個」を書き出す作業だった。それまでの3年間、この作業をやっていなかった。

「本気で話す」ことが苦手だった

上司への異動希望も、妻への相談も、最初はうまく伝えられなかった。どうしても場を和ませようとして、笑いのある話し合いになってしまう。「本気」が伝わらない。伝わらないから、相手も本気で動かない。その悪循環が、3年間続いた。

3年間のもやもやの正体は、「問いを立てていなかった」ことだった

3年間を振り返って気づいたことがある。

転職したいという「感情」はあった。 でも「なぜ転職したいのか」「何のために転職するのか」という 問いを、ちゃんと立てていなかった。

感情だけで動こうとすると、足がすくむ。問いを立てた時に、初めて次の一手が見えてくる。

「転職したい」という感情を、「なぜ転職したいのか」という問いに変えた時、 答えを探す行動が始まった。 軸を見つける作業は、その問いへの答えを出すプロセスだった。

3年間、感情のまま悩んでいた。 問いに変えるのに、3年かかった。 それだけのことだった——と、今は思っている。

3年は、長すぎたのか

転職活動を終えた今、「3年間は長すぎた」と思うこともある。 動かないことにもコストがかかるという意味では、 3年間は確実にコストをかけ続けていた。

でも一方で、3年間がまったく無駄だったとも思っていない。

社外の交流会に参加し続けたことで、転職後の世界の解像度が上がっていた。 異動希望を出し続けたことで、「この会社では変わらない」という確信が固まった。 もやもやと悩み続けたことで、「本当にやりたいこと」の輪郭が少しずつ見えてきた。

悩んでいた時間は、無駄ではなかった。
ただ、「悩む」を「問いを立てる」に変えていれば、もう少し早く動けたと思う。

今、悩んでいるあなたへ

転職を迷っていて、なかなか動けないでいるなら、 一つだけ試してほしいことがある。

「転職したい」という感情を、問いに変えてみてほしい。

問いへの答えを出す具体的な方法は、 「できること100個」を書き出す記事と 軸の見つけ方の記事に書いた。 悩んでいるエネルギーを、問いを立てることに使ってほしい。